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安全生産

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安全生産管理

紫金矿业以高标准、严要求履行安全生産责任,牢固树立安全发展理念,坚守红线意识和底线思维,践行“生命第一”的安全理念,把“零伤害”作为安全生産工作的终极目标。2018年,公司全面梳理安全管理体系,完善了《安全生産考核管理制度》和《安全生産责任制管理规定》,健全和落实“决策与执行各负其责、一岗双责、安全主管、齐抓共管、失职追责”的安全生産责任体系;以“紫金十大安全准则”为指引,通过推进安全生産准军事化管理、“宪兵”队伍建设、外协施工队伍纳入统一管理、安全积分制和“人人都是安全员”工程,落实双重预防机制,提高員工安全环保意识,完善安全环保管理体系。


全面構建雙重預防機制

公司按照國家應急管理部要求,全面推進權屬企業雙重預防機制的構建,落實各層級的風險辨識、控制和隱患排查治理工作,實現責任風險的預報、預警、預控和隱患自查、自改、自報。


規範事故管理,爲改進安全管理提供決策依據

公司引入西方先进的安全管理理念和做法,把“零伤害”替代“零工亡”作为安全生産工作更高的目标,试行百万工时安全指标统计,对各类生产安全事故进行汇总分析,提出预警信息和相应的防范措施,有效减少了同类事故的发生。针对部分单位对对安全指标统计关注度不高、对无损工事故的统计分析不到位等问题,集团对生产安全事故统计方法、指标进行了规范完善。


安全風險應急管理

公司根据国家应急与安全生産系统的改革,及时对集团应急体系进行优化和对接。修订完善《生产安全事故综合应急预案》、《地质灾害应急预案》和《防洪防汛应急预案》等应急预案,进一步规范生产安全事故应急管理和应急响应程序。督促各单位根据安全生産风险特点,实施应急演练,如氰化钠泄漏中毒、炮烟中毒、氨气泄漏、尾矿库事故和消防演练等,切实提升各级领导干部、调度、班组长、现场作业人员的响应速度和应急技能。


外協單位安全管理

公司将协作单位统一纳入集团安全管理体系,作为安全监管的重点,将 “严管和厚爱”相结合,不断推进“准军事化”工作法的落地和实施。通过制定外协单位新員工准入规定,从年龄、工作经验、身体状况等方面严格人员准入。严格设备车辆管理,规定采矿外包工程公司车辆报废淘汰原则及程序,要求工程公司半年进行一次车辆性能评估;以公司安全红线政策标准对外协单位員工行为进行约束,持续提升外協單位安全管理水平。


民爆與危險化學品管理

公司根據國家相關法律法規修訂了集團公司《危險化學品管理制度》和《民用爆炸物品安全管理制度》,使制度更具指導性和操作性。開展危險化學品專項治理工作,編制完成集團公司危險化學品專項治理方案,並積極推進相關工作。同時,公司根據風險分級管控和隱患排查治理雙預防機制的要求,建立民用爆炸物品的風險清單及相關崗位的具體操作規程模板,促進民用爆炸物品的安全管理更加規範標准。


安全教育與培訓

公司严格按照国家要求,制定并落实《安全生産培训制度》,创新安全培训方式,通过建立安全防护用品成套展示平台,VR场景体验馆等方式,将安全教育与体验相结合,让安全防护培训更有针对性;开展“人人过关”工程,全面提高各级管理人员和所有員工的安全生産知识和技能。2018年,公司累计完成13项安全知识培训,共培训4315人次,组织21445人参与 “人人过关”考试,合格率97%。



職業健康與安全

紫金矿业践行 “管生产必须管职业健康”的理念,积极推进职业健康管理工作,强化职业病危害源头治理,预防和控制职业病发生。保障公司員工与外协单位职工职业健康,是公司对广大劳动者和社会的庄严承诺。


落實職業健康防護“三同時”

为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害,落实国家“三同时”政策,公司积极推进各权属企业对新、改、扩建项目进行职业病防护设施建设及其监督管理。2018年,各权属企业有效推进“三同时”项目建设,如紫金銅业完成“生产末端物料综合回收扩建项目”职业病危害控制效果评价、“銅冶炼资源综合利用及无害化处置项目”职业病危害预评价和“扩产改造项目”安全职业病危害预评价,新疆紫金有色金属有限公司完成新建10万t/a锌冶炼项目职业病危害预评价,药剂公司完成“公司迁扩建项目”职业健康预评价;洛宁紫金银辉和山西紫金完成职业病防护设施竣工验收。


源頭治理職業危害

2018年,公司重点开展了职业健康执法年活动,加强职业健康监督检查,推进各权属企业在天井口、露采区域设置水炮喷雾器,在鄂破岗位、圆锥、皮带等岗位安装水雾湿式作业、安装各种高效除尘器,在矿山井下作业推进凿岩台车、湿喷机等机械化改造,强化作业场所降低二次扬尘,矿山井下风机安装消音器,降低噪声强度,为所有岗位員工安装净化减震隔音室等有效措施,从源頭治理職業危害,落实主体责任。


開展職業健康宣傳教育培訓,加強職業危害事故預防

公司坚决贯彻落实“预防为主、防治结合”的职业病防治方针,不断强化职业健康培训教育。2018年,集团共组织300多位管理人员参加了职业健康培训学习和考核,开展《职业病防治法》宣传周和安全生産月活动,切实提高了各权属企业管理人员职业健康意识和管理水平。


嚴格落實職業健康體檢

公司要求各企業嚴格按照《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》等有關法律法規要求,不斷完善職業衛生防護設備設施,不斷完善規章制度和操作規程。對接觸職業危害的員工嚴格履行“三崗”職業健康體檢,對體檢結果履行書面告知,同時,委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構,進行職業病危害因素檢測或現狀評價,並將檢測、評價結果及時公布。全年,公司接觸職業危害人員體檢率達100%,“一人一檔”建檔率達100%,粉塵、毒物、噪聲等崗位職業危害因素達標率100%。


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